Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Sali Gier

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika Sali Gier, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznym środowisku kasyna. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie codziennych operacji na sali gier, zapewniając, że wszystkie działania są zgodne z przepisami i standardami firmy. Kierownik Sali Gier będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie ich do osiągania wysokich wyników oraz zapewnianie doskonałej obsługi klienta. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży gier hazardowych, umiejętności przywódcze oraz zdolność do pracy w szybkim tempie. Ważne jest, aby kandydat potrafił skutecznie komunikować się z różnymi interesariuszami, w tym z klientami, pracownikami i kierownictwem wyższego szczebla. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Nadzorowanie codziennych operacji na sali gier.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami firmy.
  • Zarządzanie zespołem pracowników i motywowanie ich.
  • Zapewnienie doskonałej obsługi klienta.
  • Rozwiązywanie problemów i konfliktów na sali gier.
  • Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych.
  • Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji operacji.
  • Szkolenie nowych pracowników.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w branży gier hazardowych.
  • Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
  • Zdolność do pracy w szybkim tempie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Znajomość przepisów dotyczących gier hazardowych.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w branży gier hazardowych?
  • Jakie są Twoje umiejętności przywódcze?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Czy masz doświadczenie w pracy w szybkim tempie?
  • Jakie znasz przepisy dotyczące gier hazardowych?
  • Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
  • Czy jesteś gotowy do pracy w różnych godzinach?